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近日，新高焦化對煉焦車間、化產(chǎn)車間共9個重點崗位的52名員工進行了測評考核，讓重點崗位的一線員工重溫了一遍操作規(guī)程和在特殊條件下的應急操作，大大提高了他們的反應能力。

本次考評聚焦安全生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)，旨在進一步提升重點崗位一線員工的理論知識與實際操作水平，強化其對應急操作流程的熟練掌握。公司對煉焦車間的低氮燃燒、交換機工、干熄焦中控工、干熄焦巡檢工、脫硫脫硝巡檢工、脫硫脫硝中控等 6 個重點崗位的 31 名員工，以及化產(chǎn)車間鼓冷工段、中控工、油庫等 3 個重點崗位的 21 名員工進行考核測評。為確?？荚u結果真實反映員工能力，公司生產(chǎn)技術部采用書面考試、口頭提問等多元化考核方式。并制定嚴格的獎懲機制，明確規(guī)定若各崗位合格率低于 80%，將對所屬車間處以 500-1000 元罰款；對于考核不合格的員工，公司進行再培訓、再考核，直至其考核達標；對多次考核仍未通過者，將依規(guī)調(diào)離原崗位。

在公司的高度重視下，各車間及員工積極響應此次考評。化產(chǎn)車間鼓冷工段員工熊安全分享道：“我反復通過手機學習考核內(nèi)容，還多次進行自我模擬測試?！?完成考核后，他自信滿滿地表示滿意。此次考評有效強化了員工的安全生產(chǎn)意識與專業(yè)技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎 。