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新高焦化以“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動及“制度落實年”活動為契機，充分發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，認真履行職能、承擔(dān)使命，全面推動公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。

為進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，弘揚勞模精神、營造學(xué)習(xí)全會精神、崇尚勞模的濃厚氛圍，激勵青年朋友們以飽滿的熱情、昂揚的斗志，自覺肩負起新時代賦予的神圣使命，為“十四五”規(guī)劃開局貢獻青年力量。

12月25日，豐礦集團青年干部和人才培養(yǎng)座談會在會展中心會議室召開，會議以座談交心的形式，傾聽青年干部人才的思想和心聲，暢談青年成長和干部人才隊伍建設(shè)。

基層黨組織按期換屆，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權(quán)利的一項基本制度，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的必然要求。

為了貫徹落實江投集團紀(jì)委《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)確保2021年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》要求，2021年新年伊始，豐礦集團各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)成立7個明察暗訪小組，對所屬各單位節(jié)日期間的公務(wù)接待、公車使用、干部值班值守、單位食堂執(zhí)行“厲行節(jié)約、反對浪費”、疫情防控等工作進行了突擊檢查。