黨史學習教育開展以來，豐礦集團把“學黨史、辦實事”落到實際工作中，聚焦廣大職工“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的問題，開展了“我為職工辦實事”系列實踐活動，著力在“辦實事”上下功夫，在“暖人心”上踐行動，靶向發(fā)力辦實事解難事，增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感、認同感。
靶向發(fā)力出實招
豐礦集團黨委把開展“我為職工辦實事”實踐活動作為學史力行的重要抓手，秉承“你提意見、立馬就辦”的作風，在落實責任擔當上下功夫，在嚴督實導上接地氣，在強化宣傳上做文章，確保上下一盤棋，高效有序推進。
知責思進，突出“快”字抓落實。結合豐礦集團實際，第一時間制定并下發(fā)《關于開展“我為職工辦實事”活動的通知》文件，明確辦實事重點任務和清單，內(nèi)容涵蓋工作環(huán)境、職工福利、公益服務等方面。所屬各單位結合實際情況，制定“我為職工辦實事”活動實施細則和工作清單，全力推進落實落地，確?；顒诱w推進。
上下聯(lián)動，突出“嚴”字抓落實。為深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，集團班子成員嚴格落實調研督導工作責任制，不定期深入基層，與一線職工面對面交流，傾聽職工意見和建議，通過實地調研、職工座談等方式，了解職工在安全生產(chǎn)、精細化管理、人才隊伍建設、薪酬待遇、勞保用品、生活環(huán)境等方面的民情民意，精準掌握職工群眾“急難愁盼”問題，并針對性地給予解決。
內(nèi)外結合，突“活”字抓落實。集團充分利用“一微一視一網(wǎng)一屏”加大宣傳力度，開辟“學黨史、辦實事”專欄，同時，在每天推送的微信欄目頁面增設“我為職工辦實事”在線征集，向職工群眾收集意見建議以及迫切需要解決的問題，目前全集團共收集到意見建議433份。所屬各單位因企制宜，以電子屏、宣傳欄、黑板報等方式，加大對黨史學習教育進行集中宣傳報道，選樹和推介一批先進典型，營造良好氛圍。
用心用情解難事
在開展“我為職工辦實事”實踐活動中，該集團圍繞在“實”字上下功夫，用心用情用力破解“急難愁盼”問題。
突出“民生”，圍繞職工所盼辦實事。該集團投入46.6萬余元在后院內(nèi)北側新建遮陽停車棚，為職工營造了良好的停車環(huán)境，解決了困擾已久的“停車難”問題；針對職工電動自行車“充電難”的問題，在辦公大樓內(nèi)新建兩個電動自行車充電樁，解決員工外出辦業(yè)務和上下班出行的后顧之憂；為了最大限度減少因高溫天氣對施工生產(chǎn)帶來的不利影響，新高焦化在一線工作區(qū)域安裝了空調20臺，新增了手推式洗地車、小型駕駛式吸污車、駕駛式洗地車等清潔設備，為廣大員工提供了舒適的工作生活環(huán)境。
突出“關愛”，圍繞職工所想辦實事。該集團特邀華潤健康（江西）醫(yī)院婦產(chǎn)科兩位醫(yī)師，為大家上了一堂“呵護女性健康、綻放自信魅力”女性健康知識講座，提升女職工的健康保健意識；為更好解決住宿員工生活難題，新高焦化投入資金對所有職工公寓房加裝了網(wǎng)線，并增加了桌子、椅子、衣柜，配備了掃帚、拖把等清潔工具，全面提升住宿品質。同時在體育場加裝了8套運動健身器材，讓職工在工作之余可以強身健體，勞逸結合，提升身體素質；集團工會正在抓緊落實為全體職工購買互助保險，預計8月底完成為全體女職工購買幸福險，為職工身體健康“保駕護航”。
突出“堵點”，圍繞職工所急辦實事。針對豐礦職工家屬區(qū)路燈線路老化、照明功能缺失問題，該集團主動與上塘鎮(zhèn)協(xié)商，為礦區(qū)11個社區(qū)新安裝了800多盞太陽能路燈，不僅“照亮”職工回家路，還“照暖”群眾心；電業(yè)公司自行出資，從廠區(qū)內(nèi)引出電源線接電，安裝了11盞伸臂式LED路燈，既方便職工上下班出行，又減少了安全隱患。截至目前，豐礦集團確定的12項實事中，已完成11項，投入資金100余萬元，惠及職工群眾上萬人次。
一切為民者，則民向往之。豐礦集團將繼續(xù)把“我為職工辦實事”貫徹始終，把竭誠服務職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持職工需求導向，拓寬服務渠道，創(chuàng)新服務方式，用心用情用力為職工辦實事、解難題，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。
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