為認(rèn)真開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，4月份開(kāi)始，豐礦集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，開(kāi)展 “正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難促發(fā)展” 紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)，精準(zhǔn) “靶向” 發(fā)力，“硬核” 推進(jìn)落實(shí)，向作風(fēng)建設(shè)要生產(chǎn)力，從干部執(zhí)行力中挖掘攻堅(jiān)力，為企業(yè)控虧脫困、降本增效提供堅(jiān)實(shí)有力的行動(dòng)支撐。
強(qiáng)化組織引領(lǐng)，筑牢行動(dòng)基礎(chǔ)。豐礦集團(tuán)黨委對(duì)此次行動(dòng)高度重視、迅速響應(yīng)，將其確立為本年度重點(diǎn)工作，并納入常態(tài)化工作范疇。集團(tuán)及所屬企業(yè)迅速召開(kāi)紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)，并研究制定《“正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難促發(fā)展”紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的責(zé)任清單，監(jiān)督工作全面嵌入各部門(mén)及各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。通過(guò)明確細(xì)化監(jiān)督體系中的具體任務(wù)、責(zé)任主體及完成時(shí)限，實(shí)施全方位、多層次的立體式監(jiān)督，切實(shí)筑牢思想防線(xiàn)的“第一道”關(guān)卡，為行動(dòng)的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)糾治頑疾，推進(jìn)長(zhǎng)效治理。豐礦集團(tuán)黨委緊盯作風(fēng)建設(shè)的新動(dòng)態(tài)、新變化，果斷采取有力措施，精準(zhǔn)識(shí)別并深入剖析作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。在問(wèn)題整改方面，注重精準(zhǔn)性和實(shí)效性；在建章立制方面，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性和深度性。創(chuàng)新性地推行 “一部門(mén)一清單糾治、一企業(yè)一專(zhuān)項(xiàng)整治、一環(huán)節(jié)一責(zé)任堅(jiān)守、一層級(jí)一監(jiān)督檢查” 的長(zhǎng)效治理機(jī)制。制定了為期 5 個(gè)月的詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃，分學(xué)習(xí)部署、查擺剖析和整改提升三個(gè)關(guān)鍵階段有序推進(jìn)。建立實(shí)時(shí)跟進(jìn)、定期分析、嚴(yán)格督促的工作模式，確保紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)取得實(shí)質(zhì)性成果，真正實(shí)現(xiàn)理論入腦入心、實(shí)干盡心盡責(zé)、清正浸潤(rùn)心靈，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
創(chuàng)新方式方法，深化作風(fēng)建設(shè)。豐礦集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)全覆蓋的理念，從決策制定到執(zhí)行落實(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工，將行動(dòng)的影響力延伸至每一個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。特別增設(shè) “工作作風(fēng)自我查擺” 環(huán)節(jié)，要求集團(tuán)中層副職以上干部嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我檢視、自我剖析，如實(shí)查找自身存在的問(wèn)題，并填寫(xiě)《紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)個(gè)人自查表》。為將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)深度融入日常工作，該集團(tuán)還引入全新的績(jī)效考核機(jī)制，將執(zhí)行能力、紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)、工作擔(dān)當(dāng)、工作干勁、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、管理能力以及 “四風(fēng)” 問(wèn)題等八個(gè)方面納入考核指標(biāo)體系，并與員工薪酬和年度績(jī)效考核緊密掛鉤，確保各項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有反饋，切實(shí)提升全體員工的工作執(zhí)行力和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展筑牢紀(jì)律防線(xiàn)。
目前，豐礦集團(tuán)正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)正有序開(kāi)展，工作流程得到進(jìn)一步優(yōu)化，黨員干部的責(zé)任感和執(zhí)行力得到積極提升?！跋乱徊剑S礦黨委將認(rèn)真開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升行動(dòng)為重要抓手，持續(xù)深入推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作。通過(guò)查找問(wèn)題、補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化弱項(xiàng)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，確保工作推進(jìn)到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，不斷鞏固和提升行動(dòng)成果，為實(shí)現(xiàn)年度控虧目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障?！?該集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示。
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